Расчет и учет удержаний и выплат из заработной платы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Владимир Захарьин , эксперт по бюджетному учету, к. Источник: Журнал " Учет в бюджетных учреждениях ". Обязательные удержания из заработной платы работника — это НДФЛ и по исполнительным листам. Общие правила и перечень случаев, когда можно удержать из зарплаты суммы даже без согласия сотрудника учреждения , а также лимиты таких удержаний определены Трудовым кодексом РФ. Порядок удержания, как правило, устанавливается ведомственными нормативными документами.

Из начисленной работникам организации заработной платы производят различные удержания. В соответствии со статьей ТК РФ эти удержания могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных в ТК РФ или иных федеральных законах.

Из начисленной работникам организации заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания - налог на доходы физических лиц НДФЛ , по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц; по инициативе организации - долг за работником, ранее выданный плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетном периоде, в погашение задолженности по подотчетным суммам, за ущерб, нанесенный производству, недостачу или утерю материальных ценностей, за брак, за товары, купленные в кредит. Физические лица, являющиеся налоговыми резидентами России, а также получающие доходы от источников в России и не являющиеся налоговыми резидентами России признаются плательщиками НДФЛ, исчисление и уплата которого осуществляется в соответствии с главой 23 Налогового кодекса РФ НК РФ. В соответствии с НК РФ граждане для целей налогообложения имеют право на уменьшение совокупного дохода в виде налогового вычета:. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил рублей, налоговый вычет не предоставляется.

2.3. Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы

Нестеров А. Удержания производятся из любой заработной платы, независимо от стажа, уровня подготовки работника и его рабочей продуктивности. Основным видом удержаний является налог на доходы физических лиц, который начисляется на все виды дохода из заработной платы в соответствии со ставкой, определяемой от способа получения дохода.

Помимо удержаний по НДФЛ, организации могут производить удержания по исполнительным листам, а также по инициативе организации и по заявлению работника. Учет удержаний из заработной платы является одним из базовых аспектов организации бухгалтерского учета оплаты труда, фундаментальной задачей которого выступает обеспечение оперативного контроля за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. От размера удержаний зависит размер заработной платы, которую получит работник, что, в свою очередь, предопределяет важность корректного, обоснованного, своевременного учета удержаний из заработной платы каждого работника налогов и других видов платежей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 5 октября , печатный экземпляр отправим 9 октября. Дата публикации : Статья просмотрена: раз. Богданова Ж. Рассмотрены виды удержаний из заработной платы работников, даны им характеристики.

Приведены основные нормативно-законодательные акты, которые регламентируют порядок и учет удержаний из заработной платы работников. Раскрыты особенности бухгалтерского учета удержаний из заработной платы работников. Ключевые слова: заработная плата, удержания, налог с доходов физических лиц, исполнительные документы, бухгалтерский учет.

Процесс оплаты труда работников, связан с различными факторами жизнедеятельности предприятия. Несмотря на то, что проблеме бухгалтерского учета удержаний из заработной платы уделено достаточно много публикаций, изучение данной темы все равно является недостаточно раскрытым, тем самым повышая ее актуальность. Наблюдается проблема, вызванная большим количеством регуляторных актов в этой сфере учета.

Поэтому целесообразно провести исследование в этой области и выделить виды удержаний из заработной платы, нормативно-законодательные акты, которыми регламентируется каждый вид удержаний и определить особенности их учета.

Каждый вид удержаний из заработной платы регламентируется разными нормативными документами, в зависимости от которых формируется учетная информация. Далее рассматривается каждый вид удержаний из заработной платы, нормативный документ, который регламентирует данный вид удержаний и раскрываются особенности их учета. К обязательным удержаниям из заработной платы относят НДФЛ. Удержание НДФЛ проводится в день выплаты заработной платы.

Прочие принципы действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам. В рамках Семейным кодексом РФ [2] и Федеральным законом от Кроме того, к данной группы относят удержания по исполнительным листам предписания судов, комиссий, контролирующих органов и т.

Работодатель имеет право удерживать из заработной платы и иных доходов работника денежные суммы по своей инициативе в случаях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации [3] статьями и рис. Взыскания денежных средств с работника-должника по названным основаниям носят для работодателя добровольный характер, являются его правом, а не обязанностью. Работодателю предоставлено право провести эти удержания, если работник не оспаривает их основания и размер, и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм, в противном случае удержания производятся только по решению суда.

Кроме того, с г. Также сохраняются требования удержания задолженности перед третьими лицами алименты, выплаты по исполнительным листам. Процедура этих удержаний описывается соответствующими законодательными актами. Статьей ТК РФ установлено общее правило, по которому излишне выплаченная заработная плата взысканию не подлежит, но при этом выделено несколько исключений:. В этих случаях удержание также производится в месячный срок со дня обнаружения факта излишней выплаты.

Иногда работодатель по ошибке может выплатить зарплату в большем размере. Тогда часть переплаты удерживается у сотрудника. Основанием для осуществления удержания по инициативе работника является его письменное заявление. На практике достаточно часто встречаются такие ситуации, как задержка первичных документов исполнительных листов, справок о праве на льготы и т. При этом регуляторное законодательство достаточно строго относится в части сроков и правил к работодателю, на которого возложен весь груз ответственности за процессы удержания: технические, физические, моральные.

Правильный и качественный бухгалтерский учет удержаний из заработной платы напрямую зависит от постановки кадрового делопроизводства на предприятии, строго и своевременного документооборота и ответственного отношения к документам работников. Таким образом, из проведенного исследования видно, что существует несколько видов удержаний из заработной платы, порядок и учет которых регламентируется разными нормативными актами, тем самым влияя, на отражении данных удержаний в бухгалтерском учете.

Трудовой кодекс называет тарифные системы оплаты труда ст. Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации. Согласно Трудового кодекса РФ оплата труда работников представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника , сложности и количества работы, компенсационные выплаты и доплаты.

Учет расчетов по оплате труда включает в Для расчетов с персоналом по оплате труда применяются первичные документы , которым автор отводит особое внимание. Автор указывает особенности расчетов по оплате труда в натуральной форме и особенности удержаний из заработной платы [3]. Ключевые слова: работник , работодатель, заработная плата , трудовые права. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ [1] ежегодные оплачиваемые отпуска работника оплачиваются исходя из среднего заработка Расчеты удержаний из заработной платы физических лиц.

Основные термины генерируются автоматически : заработная плата , оплата труда , рабочее время, нет, документ , внутренний контроль, аналитический учет , депонированная заработная плата , штатное Заработная плата начисляется по двум системам оплаты труда — сдельной и повременной. Статья позволяет оценить сущность и актуальность системы оплаты труда персонала организации, также позволяет оценить виды и этапы формирования системы оплаты труда. Ключевые слова: оплата труда , фонд заработной платы , социальное страхование, НДФЛ Статья позволяет оценить значимость и сущность оплаты труда персонала на предприятии в современных условиях, а также позволяет оценить виды и формы оплаты труда.

Ключевые слова: заработная плата , доход, налог на доходы физических лиц, торговая организация товар Цель аудита расчетов с персоналом по оплате труда заключается в проверке соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее Опубликовать статью в журнале Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации.

Скачать электронную версию Скачать Часть 4 pdf. Библиографическое описание: Богданова Ж. Ключевые слова: заработная плата, удержания, налог с доходов физических лиц, исполнительные документы, бухгалтерский учет Процесс оплаты труда работников, связан с различными факторами жизнедеятельности предприятия.

Удержания из заработной платы принято разделять на группы рис. Виды удержаний из заработной платы Каждый вид удержаний из заработной платы регламентируется разными нормативными документами, в зависимости от которых формируется учетная информация.

Обязательные удержания не зависят ни от работника, ни от работодателя. К обязательным удержаниям относятся рис. Обязательные удержания из заработной платы работника К обязательным удержаниям из заработной платы относят НДФЛ. Ограничения размера удержаний не применяются: — при отбытии исправительных работ, — при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, — при возмещении вреда, причиненного здоровью, — при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца — при возмещении за ущерб, причиненный преступлением.

Удержания из заработной платы работника по инициативе работодателя Взыскания денежных средств с работника-должника по названным основаниям носят для работодателя добровольный характер, являются его правом, а не обязанностью.

Статьей ТК РФ установлено общее правило, по которому излишне выплаченная заработная плата взысканию не подлежит, но при этом выделено несколько исключений: — заработная плата излишне выплачена в результате счетной ошибки; — органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; — заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Как правило, удержаниями, производимыми по инициативе работника, являются рис. Удержания из заработной платы работника по инициативе работника На практике достаточно часто встречаются такие ситуации, как задержка первичных документов исполнительных листов, справок о праве на льготы и т.

Литература: Налоговый кодекс Российской Федерации от Основные термины генерируются автоматически : заработная плата, удержание, вид удержаний, Расчет, ТК РФ, инициатива работника, заработная плата работников, заработная плата работника, бухгалтерский учет, исполнительный документ.

Ключевые слова бухгалтерский учет , заработная плата , удержания, налог с доходов физических лиц, исполнительные документы. Похожие статьи Формы и системы заработной платы , бухгалтерский учет Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда Согласно Трудового кодекса РФ оплата труда работников представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника , сложности и количества работы, компенсационные выплаты и доплаты.

Актуальные проблемы учета и контроля расчетов по оплате труда Для расчетов с персоналом по оплате труда применяются первичные документы , которым автор отводит особое внимание. Оптимизация внутреннего контроля бухгалтерского учёта по Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета Заработная плата : современный взгляд учета и контроля Статья позволяет оценить значимость и сущность оплаты труда персонала на предприятии в современных условиях, а также позволяет оценить виды и формы оплаты труда.

Особенности аудита расчетов по оплате труда на предприятиях Как издать спецвыпуск? Правила оформления статей Оплата и скидки. Подпишитесь на нашу рассылку: Подписаться. Задать вопрос. Электронная почта. Ваш вопрос. Выплата зарплаты и прочих вознаграждений в пользу работника осуществляется с учетом производимых удержаний.

Виды удержаний и порядок из взимания регламентируются действующими законодательными актами. В статье расскажем про учет удержаний из заработной платы в году, а также разберем распространенные ошибки и ответим на основные вопросы по теме. Порядок и сумма взыскания зависит от вида производимого удержания.

Фролова Бухгалтерский учет Конспект лекций. Указанный порядок распространяется также в отношении удержаний в возмещение вреда, причиненного работодателем здоровью работника, в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и в возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Не допускается производить удержания из выплат, на которые в соответствии с законодательством не обращается взыскание. Взыскание, как правило, не обращается: на суммы, причитающиеся должнику в качестве выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника; некоторые компенсационные выплаты; премии, носящие единовременный характер; государственные пособия многодетным и одиноким матерям; пособия на рождение ребенка; пособия на погребение, выплачиваемые по социальному страхованию.

Исчисление этого налога производится по совокупному годовому доходу, полученному в календарном году от всех источников на территории РФ и вне, как в денежной, так и в натуральной форме. Из начисленной заработной платы работников производятся следующие удержания: налог на доход физических лиц; по исполнительным документам в пользу других предприятий и лиц; своевременно не возвращенные подотчетные суммы; за причиненный материальный ущерб; за товары, купленные в кредит; по полученным займам; профсоюзные взносы и другие.

Налог на доход физических лиц удерживается в соответствии с частью второй Налогового кодекса РФ. Исчисление налога производится по совокупному годовому доходу, полученному в календарном году на территории Российской Федерации как в денежной, так и в натуральной форме. Состав доходов, подлежащих налогообложению, определяется Кодексом. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Оставить комментарий. Ты не компетентный, бредни рассказываешь, и машину можно уже не выганятьт так можно с учета снять, ты не знаешь нихера, поц тупой. Расчет и учет удержаний и выплат из заработной платы. В соответствии с законодательством из заработной платы работников производятся следующие удержания:. Обязательными удержаниями являются подоходный налог, удержания а Пенсионный фонд РФ, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

По инициативе организации из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; долг по подотчетным суммам; квартплата по спискам, представленным ЖКО организаций ; за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; денежные начеты; за товары, купленные в кредит; плата за периодические издания; членские профсоюзные взносы; перечисления сторонним организациям и в кассу взаимопомощи; перечисления в филиалы Сберегательного банка.

Тема 6. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ

Фролова Бухгалтерский учет Конспект лекций. Указанный порядок распространяется также в отношении удержаний в возмещение вреда, причиненного работодателем здоровью работника, в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и в возмещении ущерба, причиненного преступлением. Не допускается производить удержания из выплат, на которые в соответствии с законодательством не обращается взыскание. Взыскание, как правило, не обращается: на суммы, причитающиеся должнику в качестве выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника; некоторые компенсационные выплаты; премии, носящие единовременный характер; государственные пособия многодетным и одиноким матерям; пособия на рождение ребенка; пособия на погребение, выплачиваемые по социальному страхованию.

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации

Выплата зарплаты и прочих вознаграждений в пользу работника осуществляется с учетом производимых удержаний. Виды удержаний и порядок из взимания регламентируются действующими законодательными актами. В статье расскажем про учет удержаний из заработной платы в году, а также разберем распространенные ошибки и ответим на основные вопросы по теме. Порядок и сумма взыскания зависит от вида производимого удержания. Данный вид взысканий осуществляется работодателем в обязательном порядке, без наличия согласия работника.

1.3 Учет удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Нестеров А. Удержания производятся из любой заработной платы, независимо от стажа, уровня подготовки работника и его рабочей продуктивности. Основным видом удержаний является налог на доходы физических лиц, который начисляется на все виды дохода из заработной платы в соответствии со ставкой, определяемой от способа получения дохода. Помимо удержаний по НДФЛ, организации могут производить удержания по исполнительным листам, а также по инициативе организации и по заявлению работника. Учет удержаний из заработной платы является одним из базовых аспектов организации бухгалтерского учета оплаты труда, фундаментальной задачей которого выступает обеспечение оперативного контроля за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. От размера удержаний зависит размер заработной платы, которую получит работник, что, в свою очередь, предопределяет важность корректного, обоснованного, своевременного учета удержаний из заработной платы каждого работника налогов и других видов платежей. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Расчет и учет удержаний и выплат из заработной платы

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 7 декабря , печатный экземпляр отправим 11 декабря. Дата публикации : Статья просмотрена: раз. Богданова Ж.

В соответствии с законодательством из заработной платы работников производятся следующие удержания:. Обязательными удержаниями являются подоходный налог, удержания а Пенсионный фонд РФ, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.

.

Учет удержаний из заработной платы работников

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Аграфена

    Про развод на олх рекомендую каналы Дмитрий Назаренко и Уткин тв. В целом система одна, лох должен перевести средства на мобильный или на банковский счёт левого банка где нельзя выяснить ФИО. В основном все эти предприниматели сидят на зоне.

  2. Полина

    Звучит как сказка перед сном прикольный видос

  3. gratexex

    Дизлайк за не нужную музыку!

  4. distnala

    Вопрос только один, почему с каждым днём всё больше и больше людей покупают эти автомобили?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных