Обьяснительная записка рано ушел с работы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

То есть Вашей реакцией и должно быть - привлечение или непривлечение к дисц. То, что человек проявил инициативу и пришел на работу раньше положенного срока - похвально и может быть оценено со стороны руководства отдельно, но это ни в коем случае не предполагает более ранний уход с работы. График рабочего времени должен быть прописан в Трудовом договоре или в другом внутреннем документе организации. И на это надо ссылаться. Вывод: сотрудник был не прав дважды, поэтому Вам стоит воспользоваться предложенной выше схемой наложения дисциплинарного взыскания.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Сначала сотрудник не хотел писать объяснительную, считал не обоснованным замечание. После беседы, всё-таки написал, НО в объяснительной — позиция — я ни в чем не виноват, чуть ли не наоборот, какой я молодец. Для сотрудника Вашей организации есть такие замечания: 2. Вывод: сотрудник был не прав дважды, поэтому Вам стоит воспользоваться предложенной выше схемой наложения дисциплинарного взыскания.

Объяснительная по поводу раннего ухода с работы

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Служба армии и пнд 1 ставка. На сколько повесток можно не явится? Как взять в аренду участок у государства под КФХ расположенный там где нет размеченных участков? Лишили прав на гражданке 1 ставка.

Я хочу снять клип про полицейских на английском языке! Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Ушел с работы на 15 минут ровно раньше. Начальник завтра требует объяснительную. Что мне грозит? Что посоветуете? Кирилл Плешков Профи , закрыт 9 лет назад Дополнен 9 лет назад.

Уехал, так как действительно делать нечего было. Отмазов море, в том числе, что поехал на вызов клиенту. Однако сначала должен быть выговор или начальник просто имеет право потребовать обьяснительную? Сама по себе объяснительная еще далеко ничего не значит? А тем более если вполне реальная? Потребовали от меня и еще двух сотрудников. Мы решили написаь дружно, что все в троем выехаи к клиенту.

Лучший ответ. Юлия Елистратова Мастер 9 лет назад Перед тем, как привлечь работника к дисциплинарной ответственности, руководитель в обязательном порядке должен затребовать объяснительную для выяснения причин -- в данном случае нарушения регламента служебного времени.

Максимум - само взыскание. Уволить могут только за систематическое нарушение режима рабочего времени. Хотя система -- это более 2-х раз Остальные ответы. Светлана Фиткулёва Мудрец 9 лет назад В объяснительной укажи уважительную причину, например, позвонили из дома, кому-нибудь нужна срочная помощь была Юлия Мудрец 9 лет назад не переживайте Мыслитель 9 лет назад Написать правду, почему ушел раньше с работы, сейчас можно сослаться на жару. Лариса Мельникова Знаток 9 лет назад Если у Вас преждевременный уход с работы еще не вошел в постоянную привычку, то ничего серьезного не случится, при строгом соблюдении режима рабочего времени обычно объявляется замечание, бывает и премии лишают немного.

Степень тяжести Вашей вины в данном случае невелика, наверняка отделаетесь легким испугом. Ну а если Ваш уход с работы каким то образом негативно отразился на деятельности организации, наказание будет более серьезным, наверняка если в объяснительной укажете уважительную причину это будет учтено. Наталья Беляева Мастер 9 лет назад если будет от вас объяснительная, то вы подтвердите, таким образом, факт раннего ухода с работы - а вам это надо?

Чтобы вас обвинять, ваш нач-к должен сначала Акт написать, да еще его должны свидетели подписать Наверняка он ничего не сделал, а вы твердите одно - я была в туалете, т. Татьяна Д-З Мыслитель 9 лет назад постарайтесь не писать объяснительную и устно объясниться. Это лучший вариант, чам писать. А уж если не получиться придётся написать. Елена Гуру 9 лет назад Да какая разница какая причина, она в любом случае неуважительная.

Уважительная та, которую вы можете подкрепить документально. После объяснительной вам положено замечание, выговор. Вроде ничего страшного, но следующее нарушение трудовой дисциплины будет уже считаться неоднократным.

Камиль Ибрагимов Знаток 2 года назад В объяснительной напиши уважительную причину семья к примеру. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Объяснительная ушёл раньше с работы

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную.

Объяснительная рано ушел с работы

Заключая трудовой договор, работник принимает на себя ряд обязательств. Помимо добросовестного выполнения порученной работы, он обязуется соблюдать дисциплину труда и следовать правилам, установленным на предприятии. А если по каким-то причинам он этого не делает, можно говорить о дисциплинарном нарушении. Изложение случившегося происходит всегда от первого лица, корректным языком, грамотно, без стилистических и орфографических ошибок. Что важно упомянуть Все обстоятельства, послужившие причиной проступка или правонарушения, должны быть изложены подробно.

Объяснительная записка

Объяснительная записка — это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную. Такой вид документа относится к ряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. В этом служебном документе работник признаёт за собой факт опоздания на своё рабочее место, и указывает на причины, по которым данный факт имел место быть. Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Она должна включать в себя 2 части:. Но сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки.

Обьяснительная записка рано ушел с работы

Заканчиваем работу в И в один прекрасный день все объёмы выполнены, шататься по терминалу надоело- в все пошли в раздевалку. На следующий день по приходу на работу всем выдали листы- пишите объяснительную почему ушли раньше на 5 минут Объяснительную все написали одинаковую- ну только фамилии разные, "В я увидел как кто- то пошёл в сторону раздевалки и во мне сработало стадное чувство". Начальник ломанулся на охрану- выяснить кем этот кто- то является, оказалось что это он сам! В одной конторе в серверной стоял комп, у которого самопроизвольно то выдвигался, то задвигался СД-привод.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Чем грозит работнику? Решение про написание объяснений в письменной форме принимает сам сотрудник, то есть именно он решает, писать пояснение о своем проступке или нет.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных