Пояснения л несвоевременной выплате заработной платы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Запрос проверяющих безопаснее не игнорировать, чтобы избежать споров. Как составить пояснения в налоговую по заработной плате ниже МРОТ в году, вы узнаете в статье. Бесплатно скачайте образец пояснений в налоговую по заработной плате в формате Word Как составить пояснения в налоговую по заработной плате ниже среднего показателя Налоговики часто шлют письма по поводу низкого уровня заработной платы всем подряд, даже компаниям, у которых с зарплатой все в порядке. Конкретных данных об организации в своих посланиях инспекция не приводит. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Что ответит работодатель налоговикам по поводу заработной платы?

Считайте зарплату в режиме онлайн. Бесплатно скачайте образец пояснений в налоговую по заработной плате в формате Word.

Пояснение в прокуратуру о задолженности по зарплате

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Работодатель, согласно трудовому законодательству, должен своевременно выплачивать подчиненным зарплату не реже двух раз в месяц. В ситуации, когда права сотрудников предприятия нарушаются, они могут подать претензию каждый за себя или коллективно о несвоевременной выплате зарплаты.

Также у служащих есть право составить письмо о выплате заработной платы, обратиться за защитой своих интересов в суд или пожаловаться на начальство в Инспекцию по труду. Сотрудники организаций вправе отстаивать свои права любыми методами, которые не запрещены законодательством РФ. Сюда относятся:. Несколько лет назад, в период тотальной безработицы, весьма популярным был анекдот по поводу задержки заработной платы сотрудникам.

Вот я и думаю: может с них за вход деньги брать? Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Зарплатная комиссия — это комиссия, на которой проходит беседа между налоговым инспектором и генеральным директором фирмы. Инспектор и генеральный директор встречаются в налоговой инспекции по месту государственной регистрации компании. В ходе беседы налоговый инспектор задает руководителю предприятия вопросы о заработной плате сотрудников компании и фиксирует ответы.

В ходе беседы с генеральным директором, налоговая инспекция пытается понять, почему компания столько мало платит сотрудникам. Все дело в налогах и страховых взносах с заработной платы, которые предприятие начисляет и перечисляет в бюджет.

А именно, с каждого рубля заработной платы компания платит налоги и страховые взносы. И чем больше заработная плата, тем больше денежных средств получает государство. Например, должностной оклад у сотрудника — тыс. А сотрудник при этом получает на руки не тыс. Налоговая инспекция следит за размером зарплаты. И если налоговики считают, что компания выплачивает своим сотрудникам небольшие зарплаты, а значит, компания недоплачивает в бюджет налоги и взносы, то налоговый инспектор начинает разбираться в этой ситуации.

Может, у компании плохо идут дела, поэтому маленькая зарплата. Или компания незаконно экономит на налогах, поэтому часть зарплаты платит в конверте.

В этом случае подозрения строятся таким образом. Раз компания платит серую заработную плату своим сотрудникам в конверте, то это значит, что фирма выдает заработную плату наличными денежными средствами. Наличные денежные средства надо откуда-то брать. Значит, есть обналичка и уклонение фирмы от уплаты налогов в бюджет.

Так как налоговая инспекция не знает всех деталей и видит только размер зарплаты, то для прояснения всех зарплатных вопросов руководитель фирмы вызывается на зарплатную комиссию.

Конечная цель зарплатных комиссий — сделать так, чтобы компания подняла заработную плату до уровня, который не кажется подозрительным. Приемлемый уровень заработной платы — это средний размер заработной платы по рынку. Например, если налоговая инспекция не понимает, почему компания платит своим сотрудникам в среднем 30 тыс.

Кроме того, внимание налоговиков может привлечь работодатель, выплачивающий зарплату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности в регионе.

Отметим, что данные о среднеотраслевом уровне зарплаты налоговики должны брать из открытых источников, например, с сайта Росстата. Хотя, строго говоря, ни одним нормативным актом не установлена обязанность работодателя ориентироваться на этот уровень при выплате зарплаты работникам. Налоговики рассказали в ФНС России от Сначала налоговые органы указали, что отбор плательщиков, чья деятельность подлежит рассмотрению на комиссии, осуществляется на основании списков, формирование которых проводится путем анализа имеющейся информации о финансово-хозяйственной деятельности плательщиков, с учетом особенностей исчисления и уплаты НДФЛ, страховых взносов, в случае, например, банкротства, ликвидации налогоплательщика и плательщика страховых взносов.

Далее в указанном письме перечислены критерии для отбора плательщиков для вызова на зарплатную комиссию. Отбору для рассмотрения на заседании комиссии подлежат следующие группы плательщиков:. Налоговая нагрузка по НДФЛ определяется как отношение суммы исчисленного налога на доходы физических лиц от предпринимательской деятельности декл.

Отбор налоговых агентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей осуществляется путем сопоставления за отчетный период показателей, отраженных в расчетах, с данными расчетов по страховым взносам за аналогичный отчетный период сравниваются общие суммы выплат в пользу работников и численность. Дополнительно по итогам года анализируются показатели справок по форме 2-НДФЛ. При отборе анализируется динамика с учетом информации, имеющейся в налоговом органе, о среднесписочной численности и данных, представленных налогоплательщиком в расчетах по и в расчетах по страховым взносам.

Отбор налоговых агентов осуществляется на основании показателей, содержащихся в расчетах по форме 6-НДФЛ , представленных налоговым агентом за истекший отчетный налоговый период. Расчет производится исходя из общей суммы доходов, выплаченных налоговым агентом физическим лицам, и среднесписочной численности. Особое внимание обращается на налоговых агентов, выплачивающих заработную плату ниже регионального прожиточного минимума:.

Отбор налогоплательщиков осуществляется на основании деклараций по НДС, представленных за налоговые периоды истекшего года, в которых отражена сумма выручки - р. Из сформированного перечня отбираются индивидуальные предприниматели, не отразившие суммы полученных доходов от предпринимательской деятельности в налоговых декларациях по форме 3-НДФЛ или не представившие декларации за соответствующий налоговый период;.

Отбор налогоплательщиков осуществляется на основании данных информационных ресурсов налогового органа об отчуждении имущества недвижимое имущество, транспорт, иное , с учетом особенностей налогообложения доходов в соответствии с положениями НК РФ.

Из сформированного перечня отбираются физические лица, не представившие декларацию за налоговый период, в котором указанное имущество было реализовано;. Отбор плательщиков СВ осуществляется путем сопоставления исчисленных и уплаченных сумм СВ за отчетный расчетный период, отраженных в расчетах по страховым взносам, представленных плательщиком СВ в налоговый орган, за период начиная с Отбору подлежат плательщики СВ, которыми снижено перечисление страховых взносов в данном отчетном периоде относительно аналогичного отчетного периода предыдущего года при постоянном количестве работников, на основании данных КРСБ в части уплаты страховых взносов.

При отборе анализируется динамика с учетом информации, имеющейся в налоговом органе расчеты по страховым взносам за соответствующий отчетный расчетный период, представленные в налоговые органы, за периоды, начиная с Отбор плательщиков СВ осуществляется путем сопоставления количества физических лиц, с выплат которым начислены страховые взносы за анализируемый отчетный расчетный период, отраженного в расчетах по страховым взносам, представленных плательщиком СВ в налоговый орган, за период, начиная с Отбор плательщиков осуществляется при условии, что количество работников, с выплат которым начислены страховые взносы, значительно отличается в сторону уменьшения по сравнению с аналогичным отчетным расчетным периодом предыдущего года.

При отборе анализируется динамика с учетом информации, имеющейся в налоговом органе расчеты по страховым взносам, расчеты по форме 6-НДФЛ , справки по форме 2-НДФЛ , о среднесписочной численности. При отборе анализируется динамика снижения начислений по дополнительным тарифам с учетом вида деятельности, осуществляемого плательщиком, а также иная информация, имеющаяся в налоговом органе и полученная из внешних источников.

Отбору подлежат плательщики, перечень которых ежегодно до 1 февраля представляет Федеральное агентство воздушного транспорта, а также организации, осуществляющие деятельность по добыче угля и сланца согласно данным ЕГРН о видах деятельности юридических лиц в случае если по сравнению с предыдущим отчетным периодом указанные плательщики за текущий отчетный период снизили начисления по тарифам на дополнительное социальное обеспечение в отношении выплат и иных вознаграждений работникам, указанным в Федеральном от При отборе анализируются данные расчетов по страховым взносам за текущий и предыдущий отчетный период, данные из расчетов по форме 6-НДФЛ.

Дополнительно при анализе РСВ за расчетный период проводится анализ справок по среднесписочной численности. При этом необходимо осуществлять ранжирование налогоплательщиков, которые в первоочередном порядке подлежат вызову на заседание комиссии, исходя из предполагаемой суммы налога, страхового взноса, подлежащего уплате. Следует иметь в виду, что реализация теневых схем оплаты труда осуществляется, как правило, за счет неучтенных наличных денежных средств, которые образуются в процессе финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщика налогового агента, плательщика страховых взносов за счет занижения им фактически полученных доходов или завышения фактически произведенных расходов.

При поступлении информации о фактах выплаты неучтенной заработной платы, неофициальном оформлении трудовых отношений, а также при поступлении информации от территориальных органов Пенсионного фонда России и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации о наличии выявленных ранее фактов систематических нарушений конкретным плательщиком законодательства Российской Федерации о страховых взносах. Кроме того, для рассмотрения на заседании комиссии могут быть отобраны иные плательщики, в том числе в отношении которых предпроверочный анализ выявил нарушения налогового законодательства.

Налоговая инспекция сравнивает зарплаты по отчетам Росстата;. При этом директор подписал увольнение резко, например, за день или неделю.

Однако оборот компании не упал, при этом новых сотрудников компания не взяла;. Например, главный бухгалтер получает столько же, сколько выплачивают зарплату менеджерам, секретарю и генеральному директору. В письме налоговые органы говорят, что вызовут такую компанию на комиссию, но, возможно, сразу назначат проверку.

Меньше МРОТа платить рискованно. Узнав о подобных фактах в том числе и от налоговиков ФНС России от Напомним, что за невыполнение предписания трудинспектора в указанный срок фирме грозит штраф — руб. Напомним, что аналогичное правонарушение — такое же нарушение, совершенное в течение года, когда нарушитель считается подвергнутым наказанию. Год исчисляется с момента вступления в силу постановления о привлечении к административной ответственности за первое нарушение. А в случае назначения санкции в виде штрафа этот год исчисляется с момента уплаты штрафа п.

Кроме того, работники, у которых зарплата меньше МРОТ по субъекту РФ, могут через суд взыскать с работодателя невыплаченную часть зарплаты, проценты за ее несвоевременную выплату ТК РФ и компенсацию морального вреда Апелляционные определения Мосгорсуда от Информационное письмо — это не требование, его можно проигнорировать, и за это ничего не будет. Но нужно понимать, что направление такого письма — один из этапов отбора плательщиков, чья деятельность будет рассматриваться на зарплатной комиссии с участием работников городской администрации, трудинспекции и прокуратуры.

Письмо обычно направляется не менее чем за месяц до планируемого заседания. Если в течение 10 рабочих дней после его получения компания не подаст уточненные расчеты или не представит убедительные пояснения причин низкой зарплаты, налоговики пришлют о вызове в инспекцию Приказ ФНС России от Так, представителя организации могут пригласить в ИФНС на заседание комиссии по легализации налоговой базы.

На такой комиссии обсуждаются, в частности, причины низкого уровня зарплаты. Уведомление о вызове ИФНС может передать организации любым из следующих способов пп. Отметим, что за неявку в ИФНС без уважительной причины руководителя организации могут оштрафовать на — руб. Налоговая инспекция вправе вызвать директора по любому поводу, если это связано с налогами.

Инспектор не вправе штрафовать компанию из-за ответов на комиссии. Налоговая инспекция вызвала директора, он сходил на комиссию, рассказал о делах компании. Даже если налоговая не поверила ответам и подозревает зарплату в конверте, директор не получит требование доплатить налоги сразу после комиссии. Нет закона, который обязывает компанию платить столько, сколько хочет налоговая инспекция.

Главное: зарплата не должна быть меньше минимального размера зарплаты. Так как согласно ст. На этом хорошие новости заканчиваются. Зарплатная комиссия не приводит к штрафам и доначислениям, но с нее может начаться более глубокий анализ компании. Причем контрольные мероприятия — это любые мероприятия от камеральной налоговой проверки до выездной проверки совместно с управлением по борьбе с экономическими преступлениями.

После заседания зарплатной комиссии и проведения налоговых проверок налоговая инспекция может сообщить о своих подозрениях трудовой инспекции или миграционной службе. А это грозит компании дополнительными проверками и штрафами. Зарплатная комиссия — это беседа с налоговым инспектором. От налоговой инспекции может быть только инспектор или инспектор вместе с трудовой инспекцией, полицией и другими госорганами.

Так, например, в состав комиссии от налоговой инспекции могут входить начальники либо сотрудники подразделений налоговых органов, выполняющих следующие функции:. В состав комиссии могут быть включены представители правоохранительных органов и прокуратуры.

От компании вправе прийти генеральный директор или любой человек по доверенности. Советуем директору приходить самому, а еще лучше в паре с главным бухгалтером. Если представитель компании в налоговой инспекции будет один, то он может разволноваться из-за вопросов и отвечать неубедительно. Это даст налоговой инспекции повод для сомнений. Главное для директора — не отправлять сотрудника вместо себя. Налоговая инспекция может решить: если генеральный директор не приходит на беседу, то ему есть что скрывать.

Образец пояснения в налоговую по заработной плате

Обжалование налоговой проверки. Карточки бухгалтерских счетов для налоговой. Камеральная проверка 3-НДФЛ. Что такое — камеральная проверка налоговой декларации? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Пояснения в прокуратуру за задержку зарплаты работникам

Добрый день всем! Браво коллега! Никто еще не избежал участи быть неработающим пенсионером, ну разве что ушедшие от нас раньше времени в мир иной Я что -то не пойму а откуда такие высказывания, что происходит занижение зп, вы не торопитесь делать выводы, тем более вам право такого ни кто не давал говорить о не знакомой для вас организации Или мы знакомы, нет, тогда, что за тон? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Пояснения л несвоевременной выплате заработной платы

Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Жалобы могут быть на что угодно. Каковы последствия таких жалоб для организации? Возможны ли проверки по наводке? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Работодатель, согласно трудовому законодательству, должен своевременно выплачивать подчиненным зарплату не реже двух раз в месяц. В ситуации, когда права сотрудников предприятия нарушаются, они могут подать претензию каждый за себя или коллективно о несвоевременной выплате зарплаты. Также у служащих есть право составить письмо о выплате заработной платы, обратиться за защитой своих интересов в суд или пожаловаться на начальство в Инспекцию по труду. Сотрудники организаций вправе отстаивать свои права любыми методами, которые не запрещены законодательством РФ. Сюда относятся:.

Считайте зарплату в режиме онлайн.

Работодатель, согласно трудовому законодательству, должен своевременно выплачивать подчиненным зарплату не реже двух раз в месяц. В ситуации, когда права сотрудников предприятия нарушаются, они могут подать претензию каждый за себя или коллективно о несвоевременной выплате зарплаты.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. gartekacus

    Самое страшное, речь идет о возврате авто законным методом. Но при этом нет даже разговора о том, что все принимавшие участие в незаконном действии по отжатию авто должны быть минимум за решеткой, а по-справедливому висеть вдоль дороги.

  2. Ираида

    Оталось спидометор на ноги заебенить что б еще с ходьбы поиметь других слов нет . Бред

  3. Владлен

    Тарас, ситуация такая: По всей Украине к парням призывного возраста на улицах подходят представители нац гвардии или военкомата при сопровождении минимум одного полицейского и просят предоставить свои личные данные и пройти с ними для дальнейшей проверки и т.д. Обязан ли гражданин предоставлять свои данные в таком случае? И как лучше вести себя в такой ситуации? Надеюсь вы раскроете эту тему. Спасибо.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных