Кол во отработанных человеко часов работником в 2019г для формы пм

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Форму ПМ статистика заполняют и сдают малые компании за исключением микропредприятий. В статье журнала "Упрощенка" смотрите сроки сдачи в отчета году, инструкцию по заполнению, а также бланк формы. Форму ПМ сдают не все компании, а только те, кто попал в выборку Росстата. Узнать, как проверить, есть вы в выборке, можно с помощью статьи на нашем сайте " Отчеты в Росстат в году ". А вот начиная с отчета за 1 квартал бухгалтеры должны использовать новый бланк. Ссылка есть ниже.

Им же утверждены и правила ее заполнения. Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами.

Трудовое законодательство обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Это предполагает отражение количества отработанных дней и часов в табелях учета рабочего времени.

Кол во отработанных человеко часов работником в 2019г для формы пм

Форму ПМ статистика заполняют и сдают малые компании за исключением микропредприятий. В статье журнала "Упрощенка" смотрите сроки сдачи в отчета году, инструкцию по заполнению, а также бланк формы. Форму ПМ сдают не все компании, а только те, кто попал в выборку Росстата. Узнать, как проверить, есть вы в выборке, можно с помощью статьи на нашем сайте " Отчеты в Росстат в году ". А вот начиная с отчета за 1 квартал бухгалтеры должны использовать новый бланк.

Ссылка есть ниже. Заполнить ПМ онлайн. Для малых предприятий, применяющих упрощенную систему налогообложения, сохраняется действующий порядок предоставления статистической отчетности пункт 4 статьи В случае, когда юридическое лицо не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица. Если в отчетном периоде организация не вела деятельность, то она сдает отчет с нулевыми значениями по стоимостным показателям. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по формам федерального статистического наблюдения. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации пункт 3 статьи Федерального закона от В адресной части указывается полное наименование отчитывающегося малого предприятия в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование.

В графе 3 проставляется код ОКВЭД2 по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК того вида экономической деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме оборота или объеме прибыли.

Банки, страховые и прочие финансовые и кредитные организации включая биржи , ломбарды раздел 3 не заполняют, за исключением строк 24, По строке 03 в графе 4 показывается средняя численность работников малого предприятия, которая включает:.

По строке 04 в графе 4 отражается среднесписочная численность работников без внешних совместителей , определяемая путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, по отчетный период включительно, и деления полученной суммы на число месяцев за истекший период с начала года, то есть на 3, 6, 9, Показатель может быть заполнен с одним десятичным знаком.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням.

Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении действия трудового договора. Численность работников списочного состава предприятия за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например, на последнее число отчетного периода. В списочную численность работников в ключаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники предприятий, получавшие заработную плату на данном предприятии.

В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:. Лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы , учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу.

Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу с неполным рабочим временем , при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. При этом за дни болезни, отпуска, неявок приходящиеся на рабочие дни по календарю в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов.

Следует иметь в виду, что работники, которым в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в среднесписочной численности учитываются как целые единицы. У прощенный способ расчета условный пример. На малом предприятии три работника заняты на работе неполное рабочее время, по 3,2 часа в день.

Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека 3,2 часа: 8 часов. Например, в сентябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров - 10, Сидоров - 5. Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников. П римечание. Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы. Ниже приводится условный пример расчета среднесписочной численности работников, выполнявших работу полный рабочий день, в предприятии работающем по графику пятидневной рабочей недели за месяц.

В данном примере сумма численности работников списочного состава за все дни месяца, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляет , календарное число дней в месяце - 31, среднесписочная численность работников за месяц в этом случае составила 78 человек : Численность показывается в целых единицах. Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев работы предприятия за период с начала года, то есть соответственно на 3, 6, 9, Предприятие начало работать в апреле.

Среднесписочная численность работников составила в апреле 50 человек, в мае - 60, в июне - 90 человек. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на Среднесписочная численность работников предприятия, работавших неполный месяц например, на предприятиях вновь созданных, имеющих сезонный характер производства , определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы предприятия в отчетном месяце, включая выходные и праздничные нерабочие дни за период работы на общее число календарных дней в отчетном месяце.

Вновь созданное предприятие начало работать с 24 марта отчетного года. Численность работников списочного состава на предприятии была следующей:. Сумма численности работников списочного состава за март, подлежащих включению в среднесписочную численность, составила , календарное число дней в марте - 31, среднесписочная численность работников в марте составила 15 человек , а за I квартал - 5 человек К вновь созданным предприятиям не относятся предприятия, созданные на базе ликвидированных реорганизованных юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений.

Предприятия, временно приостановившие работу по причинам производственно-экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях. Если предприятие работало неполный год сезонный характер работы или создано после января , то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на Предприятие с сезонным характером работы начало работать в мае и закончило в сентябре.

Среднесписочная численность работников составляла в мае - 50 человек, июне - 60, июле - , августе - 80, сентябре - 40 человек. Работники, состоящие в списочном составе предприятия, привлеченные на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства, учитываются в среднесписочной численности один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда на общественных работах.

Средняя численность внешних совместителей строка 05, графа 4 исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. Средняя численность внешних совместителей за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев, то есть на 3, 6, 9, Средняя численность работников включая иностранных граждан , выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера строка 06, графа 4 , за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности.

Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За выходной или праздничный нерабочий день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев, то есть на 3, 6, 9, Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, то он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

В среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, заключившие с предприятием договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги, лица несписочного состава, не имеющие с предприятием договоров гражданско-правового характер; лица, с которыми заключались авторские договоры на передачу имущественных прав.

При заполнении данных о фонде заработной платы строки , графа 4 следует иметь в виду следующее. В фонд заработной платы включаются начисленные предприятиями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Выплаты в неденежной форме в виде товаров услуг учитываются по стоимости этих товаров услуг , исходя из их рыночных цен тарифов на дату начисления, а при государственном регулировании цен тарифов на эти товары услуги - исходя из государственных регулируемых розничных цен. В случае, если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам тарифам ниже рыночных, то в фонде заработной платы или выплатах социального характера учитывается дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров, продуктов, питания, услуг и суммой, фактически уплаченной работниками.

Фонд заработной платы работников списочного состава строка 08, графа 4 состоит из оплаты за отработанное время, оплаты за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющих систематический характер. Оплата труда лиц, работающих на предприятии на условиях внешнего совместительства учитывается по строке 09, в графе 4. В строке 10, в графе 4 показывается вознаграждение лиц , не состоящих в списочном составе работников предприятия, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием с физическими лицами за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица.

При этом размер средств на выплату вознаграждений этим физическим лицам определяется, исходя из сметы на выполнение работ услуг по этому договору и платежных документов. В строке 11, в графе 4 показывается оплата труда лиц несписочного состава, с которыми не заключались трудовые договора или договора гражданско-правового характера, в частности, оплата за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций; вознаграждения освобожденным профсоюзным работникам и так далее.

По этой же строке показываются начисленные с задержкой суммы заработной платы, оплаты неиспользованного отпуска и тому подобное уволенным работникам. Указанные в пунктах В выплаты социального характера строки , графа 4 включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без пособий из государственных внебюджетных фондов. По строке 16, в графе 4 показываются суммы выходных пособий, начисленных с задержкой уволенным работникам, суммы материальной помощи лицам несписочного состава.

В количество отработанных работниками списочного состава человеко-часов строка 17, графа 4 включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные нерабочие и выходные по графику дни, как по основной работе должности , так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.

По данной строке не отражаются средства, полученные из бюджетов всех уровней на покрытие убытков, возникающих вследствие продажи продукции и услуг по регулируемым государством ценам тарифам. Продукция собственного производства, использованная для внутрихозяйственного потребления зерно, пошедшее на семена и корм скоту и птице, инструменты, изготовленные для собственного использования, и прочее по строке 18 не показывается.

Объем отгруженных товаров представляет собой стоимость всех товаров, произведенных данным юридическим лицом, выполненных работ и оказанных услуг и фактически отгруженных переданных в отчетном периоде на сторону другим юридическим и физическим лицам, а также предоставленных своим работникам в счет оплаты труда , включая товары, сданные по акту заказчику на месте, независимо от того, поступили деньги на счет продавца или нет. Стоимость товаров, принятых покупателем и оплаченных им, но оставленных в виде исключения на ответственном хранении у продавца, включается в объем отгруженных товаров.

Если юридическое лицо вырабатывает полуфабрикаты, заготовки, узлы, которые передает другому юридическому лицу для частичной обработки или доведения их до полной готовности, а затем получает их обратно и использует при производстве готовых изделий, то в объем отгруженных товаров включается стоимость готовых изделий, когда их производство полностью завершено и они фактически отгружены потребителю.

Изделия, которые в соответствии с договором принимаются и оплачиваются заказчиком по этапам в зависимости от степени их готовности, отражаются по строке 18 в размере сданных и принятых заказчиком в отчетном периоде этапов работ. Продукция собственного производства, проданная населению через собственные торговые заведения организации или с оплатой через свою кассу, показывается по строкам 18 и 19 по продажным ценам без НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей. Продукция, выработанная из давальческого сырья сырья и материалов заказчика, не оплачиваемых предприятием-изготовителем , включается предприятием-изготовителем в объем отгруженных товаров собственного производства, работ и услуг, выполненных собственными силами, по стоимости обработки, то есть без стоимости сырья и материалов заказчика.

Юридические лица, являющиеся собственниками сырья и материалов, размещающие заказы на их переработку на других предприятиях и реализующие готовую продукцию, по строке 18 отражают объем отгруженных товаров, произведенных из их собственного сырья и материалов произведенных собственными силами или купленных на стороне по их заказам другими предприятиями.

По сельскохозяйственной деятельности показывается вся стоимость проданной отгруженной продукции собственного производства другим юридическим и физическим лицам. По этой строке также учитывается продукция: проданная своим работникам в том числе по льготным ценам , привлеченным со стороны лицам и населению через собственные столовые, буфеты, магазины и другие объекты розничной торговли; выданная в порядке натуральной оплаты труда и в счет арендной платы за арендованные земельные доли; отпущенная по договору мены, в счет оплаты товарного кредита, аренды животных и возврата полученных натуральных ссуд; проданная в федеральный фонд семян.

Кроме того, включается арендная плата, полученная за сдачу в аренду животных. Предприятия, осуществляющие собственными силами передачу покупной энергии электрической, тепловой , воды, транспортирование и распределение собственными силами покупного газа по распределительным сетям собственным или арендованным среди потребителей населения, юридических лиц , отражают по строке 18 стоимость услуг по передаче, транспортировке и распределению энергии, воды, газа, включая их покупную стоимость.

Перепродажа энергии, газа, воды без осуществления их транспортировки собственными силами не отражается по данной строке, а показывается по строке По объектам общественного питания ресторанам, кафе, барам, столовым, закусочным и подобным организациям по данной строке отражается стоимость проданной собственной кулинарной продукции блюд, кулинарных изделий , а также проданных кондитерских и хлебобулочных изделий, фруктов, алкогольных, безалкогольных напитков и других покупных товаров, включенных в меню, предназначенных для потребления, главным образом, на месте.

Покупные товары, как правило, являются дополнительным ассортиментом к собственной кулинарной продукции, но могут и преобладать в меню объекта общественного питания например, бара или кафе, находящихся в театрах, кинотеатрах, казино и других развлекательных заведениях. По строке 18 отражается выручка от поставки продукции общественного питания проданной кулинарной продукции собственного производства и покупных товаров, готовых к потреблению без дополнительной обработки по заказам потребителей на рабочие места, на дом, для обслуживания банкетов, свадеб, приемов, а также организациям социальной сферы школам, больницам, санаториям, домам престарелых и прочим , организациям торговли и транспортным предприятиям в пути следования сухопутного, воздушного, водного транспорта.

Стоимость питания пациентов больниц, контингентов, проживающих в детских домах, домах престарелых и тому подобное, предоставляемого бюджетными учреждениями бесплатно, по строке 18 данным учреждением не отражается. Если бюджетное учреждение больница, интернат, дом престарелых, воинская часть и так далее заключает договор с коммерческой организацией для организации питания своего контингента, то данная коммерческая организация заполняет строку Объемы продаж по объектам общественного питания без НДС и аналогичных обязательных платежей , отраженные по строке 18, должны быть включены в данные по строке Стоимость кулинарных изделий и кулинарных полуфабрикатов, реализованных через магазины и отделы кулинарии, павильоны, палатки организаций общественного питания отражается по строкам 18 и

Пм квартальная 2019 человеко часов

Трудовое законодательство обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч. Это предполагает отражение количества отработанных дней и часов в табелях учета рабочего времени. Человеко-час — это единица учета рабочего времени, которая соответствует 1 часу работы 1 человека. Эта единица наиболее удобна для планирования рабочего времени, определения количества необходимых работников, а также установления сроков выполнения работы. Такая единица учета трудовых затрат широко применяется в работах, представляющих собой многоэтапный процесс и в которых требуется обязательное соблюдение сроков ее выполнения. Это значит, что на основании проведенного хронометража или иных процедур, позволяющих оценить трудозатраты, устанавливается количество часов и работников для выполнения конкретной работы.

Правила расчета человеко-часов

Что такое человеко-час и для чего используется этот показатель, мы рассказывали в нашей консультации. Как рассчитать человеко-часы за год? Формула расчета человеко-часов за год может быть представлена в следующем виде:. Если некоторые работники отработали за год одинаковое количество часов, то количество человеко-часов по ним определяется путем умножения количество отработанных часов на число таких работников. Приведем пример, как посчитать количество человеко-часов за год.

Как рассчитать человеко-часы

В соответствии с подпунктом 5. С введением указанных в пункте 1 настоящего приказа Указаний признать утратившим силу приказ Росстата от 7 ноября г. Физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, форму не предоставляют. Для микропредприятий, применяющих упрощенную систему налогообложения, сохраняется действующий порядок предоставления статистической отчетности пункт 4 статьи Данные предприятия предоставляют форму на общих основаниях. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Что понимается под человеко-часом, мы рассматривали в нашей консультации. Показатель человекочаса применяется для целей составления статической отчетности, когда необходимо охарактеризовать численность и отработанное время.

Как посчитать человеко-часы за год

Для улучшения рабочего процесса , и получения финансовых выгод нужно рассчитать, сколько было потрачено человеко-часов. Этот коэффициент предназначен для бухгалтерского учета, а также отдела статистики организации для определения длительности нахождения физического лица на рабочем месте. Также расчет человеко-часов разрешается использовать для определения производительности и работоспособности компании за единицу времени. Данный коэффициент часто используют бухгалтеры и сотрудники отдела статистики. Человеко-час — это количество времени труда, которое пропорционально часу работы человека.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

.

Форма ПМ статистика: сроки сдачи в 2019 году, инструкция по заполнения

.

Человеко-часы: расчет (формула)

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Милован

    Будут ли работать визовые центры в областях,где введён военный режим ?

  2. Флорентин

    А написать заяву в ДВС?

  3. Альбина

    Антон, а разве прежде чем предъявлять СВОИ документы, не нужно удостовериться в том, кто их спрашивает? Купить форму можно в любом спецмагазине. )

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных